Как нанять сильного управляющего стоматологией за 20 дней
Бесплатный вебинар
ЗАБРОНИРУЙТЕ БИЛЕТ
В БЕСПЛАТНОМ ВЕБИНАРЕ
Мы не передаём данные третьим лицам
10 июня
19:00 МСК
Реальный кейс (весна 2021) от владельца 2-х стоматологических клиник Super Smile в СПб
Реальный кейс (весна 2021)
от владельца 2-х стоматологических клиник Super Smile в СПб
СПИКЕР
Борис Геберович
— Владелец 2 стоматологических клиник Super Smile в СПб

— Увеличил оборот сети клиник в 23 раза за 10 лет (с 7 до 160 млн. руб. в год)

— С 2014 года работаю с управляющими. Поэтому управляю клиниками удаленно, посещая их 1-2 раза в месяц

— Участвую в найме в Super Smile только топ менеджеров. Подбор остальных категорий сотрудников полностью делегирован
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР
— Основные отличия слабого и сильного управляющего
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
— Портрет идеального управляющего. Кого я искал. И почему именно такого человека
— Воронка подбора управляющего
— 3 секрета успешной вакансии. Как привлечь сильных кандидатов
— 7 признаков того, что кандидат не справится с ролью управляющего
— На что обратить внимание при отборе. Как сделать финальный выбор и не разочароваться в нем со временем
— Нужен ли вам управляющий, если у вас его никогда не было?
1
Выступление на основе реального кейса. Последний раз я подбирал в клинику управляющего в феврале 2021 года. Удалось найти сильного кандидата за 20 дней. При этом 80% объема работы по подбору было делегировано (расскажу, кому и как)
2
3
Дам 3 секрета успешной вакансии, с помощью которых вы сможете выделиться среди общей массы работодателей и привлечь на собеседование сильных кандидатов
Вы узнаете 7 важных признаков, по которым я отсеиваю не подходящих кандидатов. Все 7 пунктов - результат набитых мною шишек. Расскажу, как их не повторить
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕЗИСЫ ВЫСТУПЛЕНИЯ
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ
НА БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
и узнайте опыт найма сильного управляющего стоматологией
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ