Команда мечты
в стоматологии
Бесплатный вебинар
ЗАБРОНИРУЙТЕ БИЛЕТ
В БЕСПЛАТНОМ ВЕБИНАРЕ
Мы не передаём данные третьим лицам
17 июня
19:00 МСК
Как нанять правильных людей в вашу клинику
Реальный кейс (весна 2021)
от владельца 2-х стоматологических клиник Super Smile в СПб
Спикер: Алена Морговски, MBA (Бостонский Институт Эстетической Медицины)
СПИКЕР
Алена Морговски
— Управляющий партнер и вице президент Бостонского Института Эстетической Медицины

— Сертифицированный бизнес консультант

— Основатель Boston Business Academy

— Степень MBA по управлению международным бизнесом
Среди имеющихся дипломов педагога, лингвиста и управления международным бизнесом и маркетинга (MBA), особое место занимает диплом программы топ менеджеров высшей школы управления и бизнес образования (MGE) (Clearwater, USA), в стенах которой успешно закончены программы Менеджмента и Маркетинга, и по сей день происходит совершенствование знаний.
СИНОПСИС
На протяжении 11 лет я занималась наймом персонала в Бостонском Институте Эстетической Медицины, параллельно обучаясь технологиям найма в США и России, и за это время я вволю наэкспериментировалась и набрала достаточно опыта и знаний, чтобы начать ими делиться
Грамотный найм - что вы вкладываете в это понятие?
Я - знание и умение набирать персонал, который соответствует вашим ценностям и культуре компании, обучаемый, продуктивный с необходимыми вам личностными качествами.

На вебинаре мы поговорим на легкую и приятную тему, которая вызывает головную боль большинства руководителей - найм персонала.

Правильный человек на правильном месте способен сделать чудо, неправильный человек на неправильном месте способен разрушить вас и вашу компанию.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР
1
Кандидаты оказываются «не те» и есть текучка кадров
2
3
Вам сложно закрыть позицию. На собеседовании непонятно, кто перед вами и что от него ждать в будущем
Найм нового человека для вас кошмар, и вы не знаете, за что хвататься
ВЕБИНАР ПОДОЙДЕТ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР
— Идеальный кандидат - миф или реальность
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕЗИСЫ ВЫСТУПЛЕНИЯ
— Кто отвечает за найм - неожиданное рядом
— Soft skills и hard skills - что выбрать сегодня
— Этапы найма - пропущенные звенья в нашей цепочке
— Принципы создания команды мечты
— Объявление о вакансии - как проверить эффективность
— Продуктивные кандидаты - какие они
— Когда лучше, если знают меньше
— Тесты - панацея от всех бед или бесполезная трата времени
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ
НА БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
и узнайте как нанимать "правильных" людей в свою стоматологию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ